{"id":8840,"date":"2014-10-15T13:51:42","date_gmt":"2014-10-15T13:51:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.dabus.com.br\/blog\/?p=8840"},"modified":"2014-10-15T13:51:42","modified_gmt":"2014-10-15T13:51:42","slug":"5-dicas-de-arquitetura-corporativa-para-sua-estacao-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dabusarquitetura.com.br\/blog\/5-dicas-de-arquitetura-corporativa-para-sua-estacao-de-trabalho\/","title":{"rendered":"5 dicas de Arquitetura Corporativa para sua esta\u00e7\u00e3o de trabalho"},"content":{"rendered":"

Esta\u00e7\u00f5es de trabalho s\u00e3o sistemas criados para organizar<\/strong>, facilitar e otimizar<\/strong> as atividades executadas pelos colaboradores de uma empresa. Composta por um mobili\u00e1rio especialmente adaptado<\/strong> para proporcionar mais funcionalidade\u00a0nas tarefas,\u00a0elas aproveitam melhor os espa\u00e7os dispon\u00edveis a fim de diminuir custos<\/strong> e aumentar a produtividade.<\/p>\n

Com itens modulares<\/strong>, as esta\u00e7\u00f5es de trabalho podem ser empregadas em diferentes setores da organiza\u00e7\u00e3o. Elas s\u00e3o vers\u00e1teis para atender a mudan\u00e7as<\/strong> decorridas do aumento no n\u00famero de funcion\u00e1rios ou da reorganiza\u00e7\u00e3o espacial do escrit\u00f3rio, entre outros motivos.<\/p>\n

Contudo, \u00e9 preciso fazer a escolha certa. N\u00e3o \u00e9 porque a empresa “X” utiliza um determinado modelo e tem \u00f3timos resultados com ele que o mesmo vai funcionar no seu caso. Como sempre, na Arquitetura Corporativa<\/strong>\u00a0as solu\u00e7\u00f5es personalizadas s\u00e3o as mais adequadas.<\/p>\n

A seguir selecionamos algumas dicas valiosas para lhe ajudar nesse momento.<\/p>\n

Como montar sua esta\u00e7\u00e3o de trabalho<\/strong><\/h2>\n

1. Capriche no conforto:<\/strong>\u00a0Todo o time passar\u00e1 muitas horas trabalhando, logo, o mobili\u00e1rio deve atender \u00e0s exig\u00eancias de ergonomia – veja aqui<\/strong><\/a>. Cadeiras e mesas ajust\u00e1veis<\/strong> s\u00e3o op\u00e7\u00f5es ideais, pois permitem que os usu\u00e1rios as adaptem da maneria mais confort\u00e1vel para si. As mesas devem contar com sistemas pr\u00e1ticos de\u00a0eletrifica\u00e7\u00e3o<\/strong>, devidamente preparados para os equipamentos e h\u00e1bitos de cada equipe. Os materiais que comp\u00f5em os m\u00f3veis devem ser resistentes e, de prefer\u00eancia, f\u00e1ceis de limpar.<\/p>\n

De qualquer forma, para acertar na escolha\u00a0\u00e9 imprescind\u00edvel conhecer as necessidades espec\u00edficas<\/strong> dos seus funcion\u00e1rios e do espa\u00e7o dispon\u00edvel.<\/p>\n

\u00a0\"arquitetura-corporativa-estacao-trabalho-conforto\"<\/p>\n

Esta\u00e7\u00e3o de trabalho desenvolvida para a\u00a0Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Franchising (ABF)<\/strong> conta com cadeiras regul\u00e1veis e mesas que n\u00e3o refletem a ilumina\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

2. Defina o melhor formato para sua equipe: <\/strong>As esta\u00e7\u00f5es de trabalho podem ser, basicamente, de 4 tipos:<\/p>\n

1. Em linha reta: <\/strong>S\u00e3o utilizadas para alocar 2 ou mais usu\u00e1rios\u00a0de cada lado, ficando a quantidade limitada pelo espa\u00e7o f\u00edsico existente. Geralmente s\u00e3o acomodadas no m\u00e1ximo 6 pessoas<\/strong> para que n\u00e3o fique comprometida sua locomo\u00e7\u00e3o entre as mesas;<\/p>\n

2. Em “L”:<\/strong>\u00a0Esse tipo oferece um espa\u00e7o maior para usu\u00e1rio<\/strong> dispor seus materiais e realizar suas atividades. Permite diferentes composi\u00e7\u00f5es de layout<\/em>, podendo ser em “L” intercalado ou n\u00e3o;<\/p>\n

3. Em “U”:<\/strong> Cada funcion\u00e1rio conta com\u00a0um espa\u00e7o em “L” para trabalhar, o que facilita a organiza\u00e7\u00e3o e a distribui\u00e7\u00e3o das tarefas em sua mesa. Como s\u00e3o agrupadas aos pares, as mesas tendem a estimular a\u00a0intera\u00e7\u00e3o entre os integrantes<\/strong> da equipe, especialmente as duplas; <\/strong><\/p>\n

4. Em ilha:<\/strong> Neste formato, as esta\u00e7\u00f5es s\u00e3o comumente agrupadas a cada quatro unidades. O modelo \u00e9 uma excelente solu\u00e7\u00e3o\u00a0para setorizar equipes<\/strong> e organizar o ambiente.<\/p>\n

\u00c9 bom\u00a0lembrar, todavia,\u00a0que os itens s\u00e3o modulares e por isso permitem diversas adequa\u00e7\u00f5es do\u00a0layout<\/em><\/strong>.<\/p>\n

\"arquitetura-corporativa-estacao-trabalho-formaro\"<\/p>\n

Esta\u00e7\u00e3o de trabalho desenvolvida para a\u00a0Votorantim (Tabapu\u00e3)<\/strong> possui mesas em “L”, mas da\u00a0maneira como foram dispostas\u00a0criam layout<\/em> em “U”.<\/span><\/p>\n

3. Defina os n\u00edveis de privacidade:\u00a0<\/strong>As necessidades da empresa\u00a0ir\u00e3o determinar a montagem das esta\u00e7\u00f5es, seja criando espa\u00e7os isolados<\/strong> ou montando locais para trabalhos em equipe<\/strong>.<\/p>\n

As divis\u00f3rias podem criar n\u00edveis de privacidade diferentes dependendo de seu material ou estilo.\u00a0Baias e biombos de vidro<\/strong>, por exemplo, estabelecem uma divis\u00e3o parcial, j\u00e1 que mant\u00eam a possibilidade do contato visual entre os usu\u00e1rios. J\u00e1 a madeira e outros materiais s\u00f3lidos permitem\u00a0um isolamento maior.<\/p>\n

\"arquitetura-corporativa-estacao-trabalho-privacidade\"<\/p>\n

Esta\u00e7\u00e3o de trabalho desenvolvida para a empresa Superdownloads<\/strong>\u00a0conta com baias foscas para maior privacidade.<\/span><\/p>\n

4. Lembre-se da identidade da marca:<\/strong> As pe\u00e7as devem ter um design<\/em> interessante, mas que\u00a0n\u00e3o prejudique a funcionalidade nem a ergonomia<\/strong> e que, ao mesmo tempo, esteja em sintonia com a identidade da marca, sua personalidade e tra\u00e7os caracter\u00edsticos. Para uma empresa jovem que valoriza uma orienta\u00e7\u00e3o colaborativa, por exemplo, uma esta\u00e7\u00e3o de trabalho “em linha” e com cores mais alegres, pode ser uma boa op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\"arquitetura-corporativa-estacao-trabalho-identidade\"<\/p>\n

Esta\u00e7\u00e3o de trabalho desenvolvida para a ag\u00eancia RED<\/strong> contempla a cor que \u00e9 marca da empresa.<\/span><\/p>\n

5. Cuidado com as cores:<\/strong>\u00a0As cores do mobili\u00e1rio tamb\u00e9m devem refletir a identidade da marca e contribuir para a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente harm\u00f4nico<\/strong>, sem monotonia (gerada quando a sala e os m\u00f3veis s\u00e3o em cores frias ou neutras) e sem agita\u00e7\u00e3o (gerada quando a sala e os m\u00f3veis s\u00e3o em cores quentes).<\/p>\n

\"arquitetura-corporativa-estacao-trabalho-cores\"<\/p>\n

Esta\u00e7\u00e3o de trabalho desenvolvida para a Bausch + Lomb<\/strong> apresenta mesas claras que contrastam com as cadeiras escuras e as lumin\u00e1rias coloridas do teto.<\/span><\/p>\n

Vale destacar que a\u00a0ABNT<\/strong> possui normas sobre a disposi\u00e7\u00e3o das esta\u00e7\u00f5es de trabalho e de atendimento, uma quest\u00e3o que pode tornar a instala\u00e7\u00e3o das mesmas mais burocr\u00e1tica, mas que um profissional capacitado, com experi\u00eancia em Arquitetura Corporativa<\/strong>, saber\u00e1 solucionar com agilidade.<\/p>\n

Para saber mais\u00a0entre em contato<\/a><\/strong>\u00a0com a\u00a0DABUS ARQUITETURA<\/strong>.<\/p>\n

Refer\u00eancias: Clique Arquitetura<\/a>, wikiHow<\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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