{"id":7842,"date":"2013-05-29T13:03:07","date_gmt":"2013-05-29T13:03:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.dabus.com.br\/blog\/?p=7842"},"modified":"2013-05-29T13:03:07","modified_gmt":"2013-05-29T13:03:07","slug":"informalidade-no-ambiente-de-trabalho-e-na-arquitetura-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dabusarquitetura.com.br\/blog\/informalidade-no-ambiente-de-trabalho-e-na-arquitetura-corporativa\/","title":{"rendered":"Informalidade no ambiente de trabalho e na Arquitetura Corporativa"},"content":{"rendered":"

Um clima leve e agrad\u00e1vel<\/strong>, por\u00e9m com muita responsabilidade, paira sob os novos escrit\u00f3rios<\/strong> liderados,\u00a0sobretudo, pelos profissionais da chamada Gera\u00e7\u00e3o Y<\/strong>.<\/p>\n

Empresas de esp\u00edrito jovem<\/strong> e que buscam se posicionar de modo relevante no atual e din\u00e2mico mercado, t\u00eam preferido investir na informalidade em seu ambiente trabalho<\/strong> como forma de integrar melhor a equipe, aproveitar a intelig\u00eancia coletiva e estimular a proatividade<\/strong>.<\/p>\n

Essa informalidade se traduz n\u00e3o s\u00f3 a partir de um comportamento ou postura corporativa adotada, como tamb\u00e9m \u00e9 vista, e inclusive proporcionada, pela Arquitetura Corporativa<\/a><\/strong><\/strong><\/strong>.<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n

Layouts open space<\/em><\/strong>, por exemplo, v\u00e3o bem ao encontro dessa proposta. Nesse tipo de orienta\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o do espa\u00e7o os ocupantes passam a conviver em maior contato, compartilhando experi\u00eancias, ideias e encontrando solu\u00e7\u00f5es para os problemas que surgem no dia a dia, rompendo n\u00edveis hier\u00e1rquicos burocr\u00e1ticos<\/strong>.<\/p>\n

Informalidade planejada<\/strong><\/h2>\n

O conceito de colabora\u00e7\u00e3o<\/strong> \u00e9 muito importante e para que ele ganhe for\u00e7a toda a ambienta\u00e7\u00e3o tem de ser muito bem planejada. O design<\/em> moderno do mobili\u00e1rio, as cores ousadas e os artigos decorativos diferenciados, tudo deve estar em sintonia com a atmosfera<\/strong> que se pretende criar.<\/p>\n

\"arquitetura-corporativa-informalidade1\"<\/a><\/p>\n

Projeto da Koudenburg & Elsinga para a ag\u00eancia JWT.<\/p>\n

\"arquitetura-corporativa-informalidade2\"<\/a><\/p>\n

Projeto Bangkok University Student Lounge (BU Lounge aka Imagine Lounge).<\/p>\n

A linguagem empregada no ambiente<\/strong> faz toda a diferen\u00e7a, mas \u00e9 preciso articul\u00e1-la para que n\u00e3o haja exageros que induzam \u00e0 distra\u00e7\u00e3o<\/strong> ou mesmo aplica\u00e7\u00f5es inadequadas para determinados n\u00facleos<\/strong>.<\/p>\n

Ainda que estejamos falando em uma cultura corporativa moderna e dos famosos open spaces<\/em>, n\u00e3o \u00e9 contradit\u00f3rio considerar a necessidade de certo n\u00edvel de individualidade em pontos espec\u00edficos da empresa<\/strong>. Para proporcionar esse efeito \u00e9 poss\u00edvel recorrer, por exemplo, aos biombos ou divis\u00f3rias<\/strong>, que n\u00e3o ferem a proposta do layout<\/em>, mas que permitem uma “separa\u00e7\u00e3o integrada”<\/strong> desej\u00e1vel em algumas situa\u00e7\u00f5es. Assim, mais uma vez, as pe\u00e7as empregadas s\u00e3o essenciais para a manuten\u00e7\u00e3o coerente<\/strong> do clima informal pretendido.<\/p>\n

\"arquitetura-corporativa-informalidade3\"<\/a>Projeto do Masquespacio para o escrit\u00f3rio de advocacia Zapata Y Herrera.<\/p>\n

\"arquitetura-corporativa-informalidade4\"<\/a>Projeto do Stephenson&Turner Studio.<\/p>\n

Entendendo melhor essa “informalidade”<\/strong><\/h3>\n

Podemos compreender a informalidade no ambiente de trabalho em dois n\u00edveis:<\/p>\n

1. N\u00cdVEL DO COMPORTAMENTO<\/strong><\/p>\n