{"id":4034,"date":"2011-06-01T10:00:13","date_gmt":"2011-06-01T10:00:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.dabus.com.br\/blog\/?p=4034"},"modified":"2022-07-26T17:28:17","modified_gmt":"2022-07-26T14:28:17","slug":"hierarquia-ergonomia-ou-funcionalidade-no-mobiliario-corporativo-o-que-e-mais-importante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dabusarquitetura.com.br\/blog\/hierarquia-ergonomia-ou-funcionalidade-no-mobiliario-corporativo-o-que-e-mais-importante\/","title":{"rendered":"Hierarquia, ergonomia ou funcionalidade no mobili\u00e1rio corporativo: O que \u00e9 mais importante?"},"content":{"rendered":"

Como dissemos no post <\/em>anterior<\/strong><\/a>, j\u00e1 passou o tempo em que o mobili\u00e1rio corporativo<\/strong> era definido pela sua capacidade de ostentar posi\u00e7\u00e3o social<\/strong> dentro da empresa. Ao longo dos anos, a estrutura r\u00edgida foi cedendo espa\u00e7o para quest\u00f5es mais importante aos dias atuais, como o conforto e a flexibilidade para mudan\u00e7as.<\/strong><\/p>\n

Al\u00e9m disso, os m\u00f3veis especializados foram incorporando caracter\u00edsticas que permitissem atender as mais diversas realidades<\/strong> com estruturas e recursos mais inteligentes. <\/strong>No Brasil, por exemplo, onde o pre\u00e7o<\/strong> do m\u00b2 \u00e9 muito ao alto<\/strong> – ao contr\u00e1rio do que acontece nos Estados Unidos – estes m\u00f3veis passaram a oferecer op\u00e7\u00f5es aglutinadas,<\/strong> capazes de atender as necessidades dos ambientes compactos e de acolher mais de uma pessoa, indo assim, tamb\u00e9m ao encontro da tend\u00eancia de um estilo de trabalho mais din\u00e2mico e colaborativo.<\/strong><\/p>\n

Desta forma, o mobili\u00e1rio corporativo passou a ser visualmente mais leve,<\/strong> seguindo a padroniza\u00e7\u00e3o do open office<\/em>.<\/strong> Para acompanhar as mudan\u00e7as ele teve que incorporar n\u00e3o s\u00f3 uma funcionalidade superior,<\/strong> mas tamb\u00e9m a evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica que privilegia a comunica\u00e7\u00e3o e a flexibilidade dentro da empresa.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a>
\n<\/strong><\/p>\n

Outro ponto fundamental \u00e9 a ergonomia<\/a><\/strong>, que passou a ser cultivada como um dos principais fatores para determinar a escolha. <\/strong>Embora o fator hier\u00e1rquico <\/strong>n\u00e3o seja hoje uma prioridade a ser maximizada \u00e9 importante que, ainda sim, seja respeitado, justamente pela pr\u00f3pria quest\u00e3o da comunica\u00e7\u00e3o e imagem interna da empresa. <\/strong>Uma mesa de diretoria, por exemplo, deve parecer de diretoria, necessitando ser diferenciada para causar o impacto adequado. <\/strong><\/p>\n

Observando o trip\u00e9 Ergonomia, Hierarquia e Funcionalidade<\/strong> \u00e9 preciso ter bem claro quais s\u00e3o as suas necessidades, a fim de que a escolha seja objetiva e assertiva. <\/strong>O seu projeto de Arquitetura Corporativa<\/strong><\/a> deve ser completo e eficiente, por isso, a defini\u00e7\u00e3o do mobili\u00e1rio \u00e9 de extrema import\u00e2ncia.<\/p>\n

1.<\/strong> Ergonomia <\/strong>\u00e9 primordial. Al\u00e9m de evitar danos \u00e0 sa\u00fade,<\/strong> ela otimiza o bem-estar e a receptividade do ambiente. Em empresas, como bancos e escrit\u00f3rios cont\u00e1beis, onde se passa muito tempo sentado, ou em atividades mais paradas,<\/strong> \u00e9 este o elemento que deve determinar a escolha dos m\u00f3veis;<\/p>\n

2.<\/strong> A Hierarquia <\/strong>deve entrar em jogo quando a escolha envolve o mobili\u00e1rio de departamentos ou salas espec\u00edficas,<\/strong> nas quais \u00e9 necess\u00e1rio transmitir maior credibilidade e seguran\u00e7a;<\/strong><\/p>\n

3. Funcionalidade:<\/strong> recursos diferenciados e diversas regulagens s\u00e3o importantes para poder adequar mesas e cadeiras, entre outros elementos, \u00e0s necessidades do usu\u00e1rio.<\/strong> Estes fatores s\u00e3o determinantes para quase todo o tipo de empresa, podendo ser destacado em Ag\u00eancias de Comunica\u00e7\u00e3o, onde o ritmo \u00e9 din\u00e2mico e \u00e1gil.<\/strong><\/p>\n

De modo geral, a tend\u00eancia maior ser\u00e1 sempre adequar o m\u00f3vel \u00e0 sua atividade,<\/strong> sem abrir m\u00e3o da flexibilidade, <\/strong>indispens\u00e1vel \u00e0s empresas contempor\u00e2neas que primam pela praticidade.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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