{"id":3923,"date":"2011-05-25T10:00:47","date_gmt":"2011-05-25T10:00:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.dabus.com.br\/blog\/?p=3923"},"modified":"2022-07-26T17:28:03","modified_gmt":"2022-07-26T14:28:03","slug":"o-valor-emocional-do-mobiliario-que-compoe-a-arquitetura-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dabusarquitetura.com.br\/blog\/o-valor-emocional-do-mobiliario-que-compoe-a-arquitetura-corporativa\/","title":{"rendered":"O valor emocional do mobili\u00e1rio que comp\u00f5e a Arquitetura Corporativa"},"content":{"rendered":"

Ele era sin\u00f4nimo de status<\/em>, poder e de uma estrutura organizacional r\u00edgida.<\/strong> A partir de suas formas e materiais o mobili\u00e1rio <\/strong>expressava a hierarquia da empresa, atuando como um elemento de posi\u00e7\u00e3o social.<\/strong><\/p>\n

Mas, ao longo do s\u00e9culo XX <\/strong>esta hist\u00f3ria foi mudando. <\/strong>Outros materiais come\u00e7aram a ser utilizados nos m\u00f3veis corporativos <\/strong>e novas tend\u00eancias<\/strong> passaram a ser incorporadas em suas formas e recursos. O mobili\u00e1rio passou a acompanhar as novidades tecnol\u00f3gicas<\/strong>, assim como a Arquitetura Corporativa<\/a> <\/strong>como um todo, e o estilo de se trabalhar tamb\u00e9m come\u00e7ou a sofrer transforma\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

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Nos anos 60, por exemplo, as empresas se atentaram mais para o tipo de comunica\u00e7\u00e3o que era estabelecido internamente, passando a retrabalh\u00e1-lo por meio de modelos de layout <\/em>mais flex\u00edveis. <\/strong>Com isto, deu-se in\u00edcio a uma maior democratiza\u00e7\u00e3o dentro do espa\u00e7o de trabalho.<\/strong><\/p>\n

O mobili\u00e1rio tamb\u00e9m passou a ser mais flex\u00edvel, representando uma solu\u00e7\u00e3o inteligente para atender \u00e0s novas necessidades, <\/strong>que apontavam para uma comunica\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica <\/strong>n\u00e3o mais vertical, mas sim horizontal.<\/strong><\/p>\n

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Representando a cultura da empresa<\/strong>, os m\u00f3veis passaram a registrar um novo componente: o valor emocional.<\/strong><\/p>\n

Este elemento deu margem para o surgimento de novos produtos, diferenciados e personalizados para cada tipo de cliente <\/strong>e estrutura de Arquitetura Corporativa.<\/strong><\/p>\n

Ainda que n\u00e3o seja totalmente percept\u00edvel, o valor emocional<\/strong> tem um grande poder de comunica\u00e7\u00e3o e persuas\u00e3o. Em uma empresa de tecnologia, por exemplo, ele deve conferir ao mobili\u00e1rio dinamicidade, modernidade e funcionalidade superior, <\/strong>enquanto em um escrit\u00f3rio de advocacia precisa transmitir solidez e confian\u00e7a.<\/strong><\/p>\n

O design<\/em>, as cores, os materiais e os recursos<\/strong> s\u00e3o fundamentais para causar o impacto certo. Por isso, \u00e9 necess\u00e1rio que sejam analisados em conjunto na hora da escolha do produto.<\/p>\n

Em todo caso, este deve ser atual, representando a filosofia da organiza\u00e7\u00e3o, a total aten\u00e7\u00e3o em atender bem o cliente e n\u00e3o mais a posi\u00e7\u00e3o social daqueles que o utilizam.<\/strong><\/p>\n

Fique atento ao valor emocional do seu mobili\u00e1rio<\/strong> e otimize os seus resultados!<\/p>\n

Entre em contato<\/a> <\/strong>com a DABUS ARQUITETURA<\/a> <\/strong>saiba como podemos te ajudar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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