{"id":3268,"date":"2011-03-02T10:00:44","date_gmt":"2011-03-02T10:00:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.dabus.com.br\/blog\/?p=3268"},"modified":"2022-07-26T17:18:24","modified_gmt":"2022-07-26T14:18:24","slug":"a-arquitetura-corporativa-e-as-novas-necessidades-dos-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dabusarquitetura.com.br\/blog\/a-arquitetura-corporativa-e-as-novas-necessidades-dos-colaboradores\/","title":{"rendered":"A Arquitetura Corporativa e as novas necessidades dos colaboradores"},"content":{"rendered":"

Eles est\u00e3o por todas as partes: smartphones<\/em>, notebooks<\/em>, tablets <\/em>e at\u00e9 mesmo os videogames <\/em>port\u00e1teis. Os novos recursos e aparelhos tecnol\u00f3gicos, assim como o f\u00e1cil acesso \u00e0 internet e a mobilidade para se conectar a ela <\/strong>a cada dia se tornam mais presentes na vida das pessoas, influenciando em seu comportamento e configurando ainda um novo perfil de profissionais, que s\u00e3o extremamente din\u00e2micos, atualizados e sedentos por novidades.<\/strong><\/p>\n

Completamente inseridos (quando falamos das gera\u00e7\u00f5es Y e Z<\/strong>) em uma realidade digital, estes “novos profissionais” n\u00e3o encontram barreiras para trabalhar nos mais diversos locais,<\/strong> sejam eles hot\u00e9is, escrit\u00f3rios, caf\u00e9s, shopping centers<\/em>, aeroportos ou a pr\u00f3pria casa.<\/p>\n

Este potencial din\u00e2mico e a familiaridade com as novas ferramentas<\/strong> s\u00e3o, inevitavelmente, levados para dentro da empresa que, por sua vez, precisa estar preparada para extrair das novas gera\u00e7\u00f5es o que elas t\u00eam de melhor.<\/strong><\/p>\n

Nesta miss\u00e3o a Arquitetura Corporativa<\/a> <\/strong>desempenha um papel essencial, pois a partir de um projeto inteligente e bem direcionado<\/strong> \u00e9 poss\u00edvel acolher os colaboradores da maneira mais adequada.<\/p>\n

O que eles esperam?<\/h2>\n

Os funcion\u00e1rios das novas gera\u00e7\u00f5es esperam encontrar um ambiente de trabalho onde possam interagir com os colegas, <\/strong>compartilhando informa\u00e7\u00f5es com liberdade e agilizando os processos de comunica\u00e7\u00e3o <\/strong>no dia a dia da empresa.<\/p>\n

\"\"<\/strong><\/a><\/p>\n

O conceito de mesa individual deve ceder lugar \u00e0 variedade e op\u00e7\u00f5es de espa\u00e7o,<\/strong> enquanto o padr\u00e3o de layout <\/em><\/strong>deve privilegiar os modelos mais abertos ou panor\u00e2micos, <\/strong>nos quais a flexibilidade para mudan\u00e7as <\/strong>seja uma caracter\u00edstica latente.<\/p>\n

Os recursos tecnol\u00f3gicos,<\/strong> evidentemente, precisam estar adequados ao n\u00edvel dos profissionais,<\/strong> oferecendo a eles requisitos que lhes permitam explorar os seus conhecimentos e entregar um melhor desempenho para a empresa.<\/strong><\/p>\n

 <\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a>
\n<\/strong><\/p>\n

\u00c9 importante destacar que empresas que mant\u00eam hierarquias e burocracias em seus processos e ambientes de trabalho<\/strong> estar\u00e3o competindo com outras j\u00e1 adaptadas \u00e0s novas necessidades dos profissionais, as quais acabaram se sobressaindo e atingindo melhores resultados.<\/p>\n

Por isso, invista em sua Arquitetura Corporativa: <\/strong>ela dir\u00e1 se a sua empresa est\u00e1 ou n\u00e3o preparada para o futuro…<\/p>\n

Entre em contato<\/a> <\/strong>com a DABUS ARQUITETURA<\/a> <\/strong>e saiba como podemos te ajudar!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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