{"id":16920,"date":"2023-08-28T04:53:55","date_gmt":"2023-08-28T01:53:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dabusarquitetura.com.br\/blog\/?p=16920"},"modified":"2023-08-28T04:57:58","modified_gmt":"2023-08-28T01:57:58","slug":"conheca-tipologias-novo-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dabusarquitetura.com.br\/blog\/conheca-tipologias-novo-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a 4 tipologias para o novo ambiente de trabalho"},"content":{"rendered":"
\n
\"Tipologias
Projeto da DABUS ARQUITETURA para a Vivest<\/a>.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

\u00c9 essencial que o escrit\u00f3rio seja um lugar capaz de motivar e desenvolver os colaboradores<\/strong>. No entanto, para isto, \u00e9 importante que ele evolua, se transforme e se adapte <\/strong>ao ritmo do mundo atual e \u00e0s necessidades das equipes. Ent\u00e3o, a partir do momento que as antigas e mon\u00f3tonas configura\u00e7\u00f5es do espa\u00e7o corporativo geram um condicionamento de rigidez e passividade, elas precisam ser abandonadas. Assim, surge o novo ambiente de trabalho<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Nesse local os ocupantes n\u00e3o s\u00e3o obrigados a realizar as atividades da mesma forma durante todo o dia. N\u00e3o existe mais uma solu\u00e7\u00e3o \u00fanica para todos<\/strong>, porque todo mundo faz as coisas de maneiras diferentes. Portanto, \u00e9 preciso pensar em uma nova organiza\u00e7\u00e3o, em uma nova tipologia. A Arquitetura Corporativa<\/strong> tem de oferecer as solu\u00e7\u00f5es adequadas.<\/p>\n\n\n\n

Mas, como elas devem ser? Acompanhe o post de hoje e algumas possibilidades interessantes nesse sentido.<\/p>\n\n\n\n

Mudan\u00e7a de foco no novo ambiente de trabalho<\/h2>\n\n\n\n

Em um mundo mais flex\u00edvel, amb\u00edguo e imprevis\u00edvel, o design do novo ambiente de trabalho n\u00e3o pode ser um fim em si mesmo<\/strong>, mas um agente de mudan\u00e7a que impulsiona as pessoas a inovar. A transforma\u00e7\u00e3o desse espa\u00e7o tem de priorizar os usu\u00e1rios que o vivenciam e sua evolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

As pessoas n\u00e3o querem mais ser for\u00e7adas a escolher entre esta\u00e7\u00f5es de trabalho, mesas, salas ou \u00e1reas espec\u00edficas. Hoje, os colaboradores querem poder escolher onde e como agir<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Portanto, o desafio \u00e9 deixar de pensar em termos de espa\u00e7os definidos, e passar a considerar um ecossistema de ambientes diversos com limites indistintos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Para come\u00e7ar, \u00e9 poss\u00edvel visualizar 4 configura\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas que se dedicam, respectivamente, \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o<\/strong>, comunidade<\/strong>, colabora\u00e7\u00e3o<\/strong> e concentra\u00e7\u00e3o<\/strong>. S\u00e3o diferentes conceitos, por\u00e9m, eles se influenciam mutuamente. <\/p>\n\n\n\n

Saiba mais sobre eles a seguir!<\/p>\n\n\n\n

1. Anfiteatro (comunica\u00e7\u00e3o)<\/h3>\n\n\n\n

Para criar este espa\u00e7o \u00e9 poss\u00edvel trabalhar com  relevo topogr\u00e1fico, incorporando declives, degraus ou m\u00f3dulos formando uma arquibancada, o que ajuda a definir um ponto focal no ambiente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

O anfiteatro permite uma configura\u00e7\u00e3o de comunica\u00e7\u00e3o que envolve os colaboradores<\/strong>, convidando-os a interagir de forma casual e informal, onde todos podem se reunir para trocar conhecimento e se comunicar como um grupo, promovendo as capacidades interpessoais.<\/p>\n\n\n\n

Para isso, \u00e9 importante que o anfiteatro esteja localizado em local de destaque, na \u00e1rea mais vital e acess\u00edvel do escrit\u00f3rio. E que os limites sejam difusos, os usos m\u00faltiplos e o espa\u00e7o adapt\u00e1vel a qualquer usu\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

2. Lobby (comunidade)<\/h3>\n\n\n\n

No novo ambiente de trabalho o lobby desempenha um papel crucial, transit\u00f3rio, diverso e informal. Nele podem surgir est\u00edmulos inesperados, dando origem a intera\u00e7\u00f5es casuais que promovem o desenvolvimento das pessoas, o sentido de comunidade e os valores organizacionais<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Seja na entrada ou no cruzamento entre ambientes, o lobby \u00e9 um local estrat\u00e9gico por onde todos passam e podem se encontrar de repente, e at\u00e9 fazer uma pausa.<\/p>\n\n\n\n

Para realizar suas atividades, as pessoas precisam cada vez mais socializar. Desse modo, elas podem colaborar, cocriar, compartilhar ou cooperar, estabelecendo um forte senso de comunidade e uni\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

3. \u201cGaragem\u201d (colabora\u00e7\u00e3o)<\/h3>\n\n\n\n

Muitos projetos e startups come\u00e7aram em algo parecido com uma \u201cgaragem\u201d. Esse conceito pode inspirar a recriar uma configura\u00e7\u00e3o colaborativa<\/strong>, em que uma equipe se re\u00fane para realizar uma atividade espec\u00edfica com afinco e aten\u00e7\u00e3o dedicada.<\/p>\n\n\n\n

A adaptabilidade desta tipologia permite que o time se reagrupe, conforme as necessidades de mudan\u00e7a. Assim, promove-se o design thinking<\/strong><\/a>, intera\u00e7\u00f5es ou metodologias \u00e1geis.<\/p>\n\n\n\n

O espa\u00e7o pode contar com uma mesa com cadeiras ou um layout informal com tecnologia audiovisual e mobili\u00e1rio multifuncional e autoajust\u00e1vel. Al\u00e9m disso, o local pode assumir<\/strong> diferentes formatos<\/strong>. Como sala de reuni\u00e3o, de projeto, de estrat\u00e9gia ou brainstorming, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n

4. Gabinete (concentra\u00e7\u00e3o)<\/h3>\n\n\n\n

O \u201cgabinete\u201d \u00e9 ideal para proporcionar momentos de concentra\u00e7\u00e3o. Por isso, deve ser uma \u00e1rea protegida do barulho. Mas n\u00e3o necessariamente isolada. Esse ref\u00fagio particular pode ser mais ou menos aberto ao entorno. No entanto, \u00e9 indispens\u00e1vel que o colaborador fique sozinho em privacidade, sem interrup\u00e7\u00f5es<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

O conceito tamb\u00e9m pode ser associado a um guarda-roupa<\/strong> e \u00e9 importante porque ajuda a desenvolver habilidades fundamentais como foco, reflex\u00e3o, coleta de informa\u00e7\u00f5es, auto-organiza\u00e7\u00e3o e at\u00e9 mesmo respeito pela concentra\u00e7\u00e3o dos outros.<\/p>\n\n\n\n

As melhores solu\u00e7\u00f5es para o seu novo ambiente de trabalho devem ser estudadas e planejadas de maneira personalizada. <\/p>\n\n\n\n

Por isso, entre em contato conosco pelo WhatsApp 11 98327-6060<\/strong><\/a> e saiba como podemos desenvolver o seu projeto de Arquitetura Corporativa. <\/p>\n\n\n\n

Fonte: Work Design Magazine<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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