{"id":16523,"date":"2022-12-05T00:26:07","date_gmt":"2022-12-04T21:26:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dabusarquitetura.com.br\/blog\/?p=16523"},"modified":"2022-12-05T00:32:02","modified_gmt":"2022-12-04T21:32:02","slug":"o-que-e-gestao-do-conhecimento-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dabusarquitetura.com.br\/blog\/o-que-e-gestao-do-conhecimento-beneficios\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 gest\u00e3o do conhecimento e quais seus benef\u00edcios para o neg\u00f3cio?"},"content":{"rendered":"
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Como seu neg\u00f3cio tem buscado se desenvolver e crescer? A gest\u00e3o do conhecimento<\/strong> vem sendo trabalhada? Pois este \u00e9 um aspecto muito importante para o avan\u00e7o consistente da empresa. E tamb\u00e9m para acelerar este processo.<\/p>\n\n\n\n

Muitos gestores n\u00e3o d\u00e3o a devida aten\u00e7\u00e3o aos talentos, habilidades e experi\u00eancias presentes em seu time. Assim, deixam de explorar todo esse potencial que poderia ser transformado em intelig\u00eancia e conhecimento <\/strong>para o neg\u00f3cio como um todo.<\/p>\n\n\n\n

Mas, a partir de agora, isso poder\u00e1 mudar. Acompanhe o post de hoje e entenda porque esse tema \u00e9 t\u00e3o importante. H\u00e1 muitos benef\u00edcios que podem ser aproveitados!<\/p>\n\n\n\n

Mas o que \u00e9 gest\u00e3o do conhecimento? <\/h2>\n\n\n\n

Como mencionado, h\u00e1 diversas experi\u00eancias e conhecimentos entre as pessoas de uma companhia. No entanto, eles se encontram dilu\u00eddos<\/strong> em tarefas pontuais, documentos espalhados, grupos delimitados e ideias que nem sempre saem do campo te\u00f3rico. Desse modo, a empresa deixa passar um bem extremamente precioso, que poderia fazer toda a diferen\u00e7a se fosse adequadamente aplicado.<\/p>\n\n\n\n

Nesse sentido, a gest\u00e3o do conhecimento existe para n\u00e3o deixar que um cen\u00e1rio ca\u00f3tico e desvantajoso se instaure. Trata-se de uma ferramenta que visa identificar os conhecimentos <\/strong>que est\u00e3o ao alcance da organiza\u00e7\u00e3o. Estejam eles entre os indiv\u00edduos ou em meio a arquivos.<\/p>\n\n\n\n

Mas, n\u00e3o apenas isso. Esse gerenciamento tamb\u00e9m ocupa-se da avalia\u00e7\u00e3o, distribui\u00e7\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o em processos<\/strong> dos conhecimentos levantados. Ent\u00e3o, a partir da\u00ed, se torna poss\u00edvel desenvolver uma empresa inteligente, integrativa e adaptada \u00e0s novas necessidades. Os l\u00edderes conseguem entender o que ainda precisa ser alcan\u00e7ado para, assim, estabelecer metas mais coerentes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Vale observar que, para tudo acontecer, \u00e9 necess\u00e1rio implementar uma abordagem sist\u00eamica<\/strong>. Al\u00e9m de ter vis\u00e3o de longo prazo e abrir espa\u00e7o para a colabora\u00e7\u00e3o produtiva.<\/p>\n\n\n\n

Benef\u00edcios para o neg\u00f3cio<\/h3>\n\n\n\n

Com uma gest\u00e3o do conhecimento bem planejada e executada, o neg\u00f3cio passa a desfrutar de muitas vantagens competitivas. Tais como: <\/p>\n\n\n\n