{"id":14687,"date":"2019-03-26T01:10:31","date_gmt":"2019-03-26T01:10:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.dabus.com.br\/blog\/?p=14687"},"modified":"2022-07-26T19:51:08","modified_gmt":"2022-07-26T16:51:08","slug":"como-deve-perfil-gerente-projetos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dabusarquitetura.com.br\/blog\/como-deve-perfil-gerente-projetos\/","title":{"rendered":"Como deve ser o perfil do gerente de projetos atual?"},"content":{"rendered":"

Acompanhar um cen\u00e1rio de constantes transforma\u00e7\u00f5es n\u00e3o \u00e9 tarefa das mais f\u00e1ceis. No ambiente de trabalho, \u00e9 preciso evoluir r\u00e1pida e continuamente. Nessa miss\u00e3o as lideran\u00e7as s\u00e3o fundamentais. Por isso, hoje n\u00f3s queremos falar um pouco sobre o perfil do gerente de projetos<\/strong> atual.<\/p>\n

Al\u00e9m de desenvolver diferentes habilidades, esse profissional precisa ter disposi\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o para mudan\u00e7as<\/strong>. Elas se tornaram inevit\u00e1veis. Os modelos de trabalho se diversificaram. A mobilidade passou a ser absorvida no modus operandi<\/em> das companhias. Colaboradores de diferentes gera\u00e7\u00f5es agora convivem. E as novas tecnologias continuam a quebrar paradigmas<\/strong>.<\/p>\n

Como, ent\u00e3o, tirar melhor proveito desse panorama? Como agir para elevar a equipe ao est\u00e1gio desejado? Que tipo de postura adotar?<\/p>\n

Acompanhe!<\/p>\n

O que deve compor o novo perfil do gerente de projetos?
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\"Perfil<\/p>\n

Muito mais do que ter dom\u00ednio sobre processos, ferramentas e t\u00e9cnicas, o novo gerente de projetos deve ter verdadeira paix\u00e3o<\/strong> pelo neg\u00f3cio, pelo mercado e pelas pessoas. Sim, pois em cada um desses pilares h\u00e1 transforma\u00e7\u00f5es em ebuli\u00e7\u00e3o, as quais n\u00e3o adianta querer conter. \u00c9 necess\u00e1rio acolh\u00ea-las e direcion\u00e1-las aos objetivos pretendidos.<\/p>\n

Esse profissional tem de estar mergulhado na cultura da empresa e ser um defensor dela. Assim, ele ajuda a construir e a fortalecer o branding<\/em> da marca. Ao mesmo tempo, precisa ter empatia com o pessoal<\/strong>. Sem essa qualidade, ele ser\u00e1 incapaz de ser ouvido.<\/p>\n

Portanto, frente a esse quadro composto por indiv\u00edduos de gera\u00e7\u00f5es e proced\u00eancias distintas, o perfil do gerente de projetos deve ser ainda mais vers\u00e1til: h\u00e1bil a falar diversas “l\u00ednguas” e confiante o bastante para inspirar.<\/p>\n

Empenho na gest\u00e3o de mudan\u00e7as
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Como mencionamos, a postura frente \u00e0s mudan\u00e7as tem de ser positiva, motivadora e, claro, competente. Foi-se o tempo dos processos lineares, das ferramentas conhecidas e dos times est\u00e1ticos. Dessa forma, a busca por aperfei\u00e7oamento<\/strong>, n\u00e3o s\u00f3 profissional, como humano, faz toda diferen\u00e7a para o “Project Manager” atual. Sua inquieta\u00e7\u00e3o precisa lev\u00e1-lo a se aprimorar de maneira hol\u00edstica.<\/p>\n

Confira outros aspectos importantes a esse profissional:<\/p>\n