{"id":13647,"date":"2018-01-24T15:41:15","date_gmt":"2018-01-24T15:41:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.dabus.com.br\/blog\/?p=13647"},"modified":"2022-07-28T14:32:25","modified_gmt":"2022-07-28T11:32:25","slug":"atracao-retencao-talentos-ambiente-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dabusarquitetura.com.br\/blog\/atracao-retencao-talentos-ambiente-trabalho\/","title":{"rendered":"Atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos pelo ambiente de trabalho"},"content":{"rendered":"<p>Proporcionar um ambiente agrad\u00e1vel, sobretudo para as novas gera\u00e7\u00f5es, \u00e9 um dos pr\u00e9-requisitos fundamentais para manter a <strong>atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/strong> nas empresas atuais.<\/p>\n<h2><strong>O ambiente corporativo como estrat\u00e9gia para a atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-13654 size-full\" title=\"Imagem meramente ilustrativa\" src=\"http:\/\/www.dabusarquitetura.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/atracao-retencao-de-talentos-ambiente-trabalho.jpg\" alt=\"Atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos na empresa\" width=\"620\" height=\"273\" srcset=\"https:\/\/www.dabusarquitetura.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/atracao-retencao-de-talentos-ambiente-trabalho.jpg 620w, https:\/\/www.dabusarquitetura.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/atracao-retencao-de-talentos-ambiente-trabalho-420x185.jpg 420w, https:\/\/www.dabusarquitetura.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/atracao-retencao-de-talentos-ambiente-trabalho-300x132.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><\/p>\n<p>Diante de um cen\u00e1rio em constante muta\u00e7\u00e3o e de novas empresas que surgem com um pensamento mais din\u00e2mico, mais leve e flex\u00edvel, \u00e9 crucial que as companhias&nbsp;se preocupem mais em atrair colaboradores e, mais do que isso, em criar <strong>motiva\u00e7\u00f5es que os fa\u00e7am querer ficar<\/strong>.<\/p>\n<p>As novas gera\u00e7\u00f5es optam por lugares onde se sentem bem, ou seja, onde s\u00e3o valorizadas a partir de seu estilo e suas ideias inovadoras. Caso contr\u00e1rio, mudar de emprego n\u00e3o \u00e9 nada dif\u00edcil.<\/p>\n<p>O <strong><a href=\"http:\/\/www.dabusarquitetura.com.br\/blog\/2018\/01\/empresa-flexivel-ambiente-de-trabalho\/\">ambiente do escrit\u00f3rio<\/a><\/strong>, como falado no post anterior, \u00e9 fundamental para encantar e engajar os funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Dessa forma, a <strong>Arquitetura Corporativa<\/strong> caminha para se tornar mais personalizada e &#8220;vers\u00e1til&#8221;. Voc\u00ea e seu neg\u00f3cio est\u00e3o preparados?<\/p>\n<p>A gente te ajuda na&nbsp;atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos a partir do ambiente de trabalho. Anote as dicas:<\/p>\n<h2><strong>1. Aposte na luz natural<\/strong><strong style=\"font-size: 16px;\">&nbsp;<\/strong><\/h2>\n<p>Al\u00e9m de criar uma primeira impress\u00e3o positiva, a <a href=\"https:\/\/www.aecweb.com.br\/cont\/m\/rev\/iluminacao-natural-colabora-para-o-desempenho-e-a-economia-das-edificacoes_10561_0_1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>luz natural<\/strong><\/a> oferece in\u00fameros <strong>benef\u00edcios \u00e0 sa\u00fade<\/strong>, o que fortalece os motivos para a reten\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio.<\/p>\n<p>A luz solar tem um impacto significativo sobre o nosso organismo. Pessoas em escrit\u00f3rios com janelas recebem <strong>173% mais luz branca ben\u00e9fica<\/strong> durante o hor\u00e1rio de trabalho e dormem uma m\u00e9dia de 46 minutos a mais todas as noites. A luz solar tamb\u00e9m \u00e9 a principal fonte de <strong>vitamina D<\/strong>. Ela \u00e9 necess\u00e1ria para a manuten\u00e7\u00e3o do tecido \u00f3sseo e influencia consideravelmente o funcionamento do sistema imunol\u00f3gico.<\/p>\n<p>Existem in\u00fameras op\u00e7\u00f5es de <em>design<\/em> que podem ser feitos para <strong>aumentar os n\u00edveis de luz natural<\/strong> em um espa\u00e7o corporativo, como a substitui\u00e7\u00e3o de divis\u00f3rias opacas, que bloqueiam a luz, por divis\u00f3rias de vidro transparentes ou transl\u00facidas. Tamb\u00e9m pode ser instalado um sistema de ilumina\u00e7\u00e3o natural ou adotar um <a href=\"http:\/\/www.dabusarquitetura.com.br\/blog\/2017\/12\/como-definir-o-layout-do-escritorio\/\"><strong><em>layout<\/em> de escrit\u00f3rio<\/strong><\/a> de conceito aberto para garantir que a luz natural se estenda por todo o espa\u00e7o.<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<h2><strong>2. Crie variedade de ambientes<\/strong><\/h2>\n<p>Nem todos trabalham da mesma forma. Por isso, ter uma abordagem \u00fanica para o <em>design<\/em> do seu escrit\u00f3rio pode prejudicar drasticamente a produtividade dos funcion\u00e1rios e sua satisfa\u00e7\u00e3o com o local de trabalho.<\/p>\n<p>Enquanto alguns podem prosperar em um escrit\u00f3rio <em>open space<\/em>, outros podem ter dificuldade para se concentrar e trabalhar de forma produtiva.<\/p>\n<p>Portanto, \u00e9 importante <strong>criar variedade de espa\u00e7os&nbsp;<\/strong>para facilitar a atua\u00e7\u00e3o de diferentes estilos. Por exemplo, se a principal \u00e1rea de trabalho tem um plano aberto para incentivar a colabora\u00e7\u00e3o e a comunica\u00e7\u00e3o entre os ocupantes, seria interessante providenciar alguns espa\u00e7os privados, como cabines e salas de reuni\u00f5es fechadas de uso em grupo.<\/p>\n<h2><strong>3. Minimize os ru\u00eddos<\/strong><\/h2>\n<p>Os ru\u00eddos s\u00e3o uma das principais causas de queixas no local de trabalho, j\u00e1 que est\u00e3o associados ao <strong>aumento dos n\u00edveis de estresse<\/strong>.<\/p>\n<p>Em escrit\u00f3rios abertos, com menos paredes ou barreiras para bloquear o som e mais pessoas compartilhando o espa\u00e7o, todo barulho e movimenta\u00e7\u00e3o gerados podem atrapalhar. Mas o&nbsp;<em>design<\/em> e <em>layout<\/em> certos podem ajudar a resolver essa quest\u00e3o.<\/p>\n<p>A dica \u00e9 investir em algumas zonas que separem a \u00e1rea de trabalho principal dos espa\u00e7os colaborativos e \u00e1reas de discuss\u00e3o.<\/p>\n<p>Agora, pense, seu escrit\u00f3rio cria uma primeira impress\u00e3o inspiradora frente aos novos colaboradores potenciais?<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/dabusarquitetura.com.br\/site\/contato\"><strong>Entre em contato<\/strong><\/a> e saiba como a <strong>DABUS ARQUITETURA<\/strong> pode desenvolver o seu projeto de <strong>Arquitetura Corporativa<\/strong> com foco em bons resultados \ud83d\ude09<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #999999;\">Refer\u00eancias: <a href=\"https:\/\/blog.millikencarpet.com\/can-your-office-design-layout-improve-employee-recruitment-and-retention\">Milliken<\/a>, <a href=\"http:\/\/revistapegn.globo.com\/Dia-a-dia\/noticia\/2014\/10\/5-passos-para-criar-um-ambiente-de-trabalho-agradavel.html\">Pequenas Empresas e Grandes Neg\u00f3cios.<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proporcionar um ambiente agrad\u00e1vel, sobretudo para as novas gera\u00e7\u00f5es, \u00e9 um dos pr\u00e9-requisitos fundamentais para manter a atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos nas empresas atuais. 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